人才和職業(yè)能力測評是指佐佑人力采用科學(xué)的方法，收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的表征信息，針對某一人才素質(zhì)測評目標(biāo)體系做出量值或價值的判斷過程，或者直接從所收集的表征信息引發(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。人才素質(zhì)測評的作用體現(xiàn)在人員甑選、崗位配置、培訓(xùn)與發(fā)展，以及第三方就業(yè)推薦之上。
業(yè)務(wù)流程：
提出測評→設(shè)計(jì)測評方案→進(jìn)行測評→提交測評報告
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